Home news 유급육아휴직 급여 1년6개월, 부모급여100만원, 맞돌봄 450만원

유급육아휴직 급여 1년6개월, 부모급여100만원, 맞돌봄 450만원

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유급육아휴직

기획재정부에서 2024년 예산안을 발표하였습니다.

여기에 유급육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 확대한다는 내용이 담겼습니다.

유급육아휴직이 확대되면서 다른 혜택들도 확대되었습니다.

오늘 이에 대해 자세하게 알아보겠습니다.

유급육아휴직 금액에 대해 더 자세하게 알고 싶다면 아래에서 확인하세요.

목차

유급육아휴직 1년 6개월 확대 대상 및 조건

육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘어난다고 해서 모든 부모가 받을 수 있는 것은 아닙니다.

다음과 같은 조건을 만족해야만 육아휴직 기간 연장을 신청할 수 있습니다.

-부모 모두가 육아휴직을 사용하고, ‘맞돌봄’ 기간이 3개월 이상인 경우
-자녀 연령이 8세 이하인 경우
-급여 상한액이 월 150만 원인 경우

즉, 부모 중 한 명만 육아휴직을 사용하거나, 맞돌봄 기간이 짧거나, 자녀 연령이 크거나, 급여 상한액이

높은 경우에는 기존의 1년으로 유지됩니다.

또한, 특수직 종사자도 육아휴직급여 지급 대상으로 확대될 예정입니다.

양육비부담경감

부모급여

-2024년부터 부모급여 최대 100만원 확대

-만 0세 월 100만원, 만 1세 월 50만원

다자녀 첫만남

-다자녀가구 첫만남이용권 200만원 → 300만원 확대

주거안정정책

주택구입자금 – 디딤돌대출

-대출 한도 : 4억 → 5억

-대상 주택가액 : 6억 이하 → 9억 이하

-특례금리 : 연 1.6 ~ 3.3% 5년 적용 ( 연 1~3% 포인트 낮춘 금리)

  • 자녀 1명 출산할 때마다 금리 0.2% 포인트 추가 인하, 기한 5년 추가 연장

전세자금융자 – 버팀목대

-소득요건 : 부부합산 연 6000만 원 이하 → 연 1억3000만원 이하

-대출 한도 : 최대 3억

-보증금 기준 : 수도권 5억원 이하, 지방 4억 원 이하 주택

-대출금리 : 연 1.1% ~3.0% 4년 적용

주택우선공급 – 신생아 출산 가구

-공공분양 청약 : 연 3만 가구를 신생아 특별공급으로 공급할 예정

-민간분양 : 생애최초, 신혼부부 특별공급 물량 20% 배정 → 연 1만 가구 우선 공급

*공공분양 특별공급, 신생아 출산가구 대상 대출, 공공임대 우선배정은 결혼, 비혼 가구 모두 대상 적용

맞돌봄 급여 및 기간 확대

-영아기 맞돌봄 특례 기간(3개월 → 6개월) 및 급여(상한 300만원 → 450만원) 확대

유급육아휴직급여 확대 혜택과 한계

육아휴직 기간이 늘어남으로써 얻을 수 있는 혜택은 다음과 같습니다.

-부모 모두가 아이와 함께 보낼 수 있는 시간이 늘어납니다.
-부모 모두가 경력단절을 최소화할 수 있습니다.
-부모 모두가 통상임금의 80%를 받을 수 있습니다.

하지만, 육아휴직 기간 연장에도 아쉬운 점은 있습니다.

-육아휴직 기간 연장은 법 개정을 거쳐야 하므로, 내년 하반기 시행이 확정된 것은 아닙니다.
-육아휴직 기간 연장은 맞돌봄 기간이 짧거나, 자녀 연령이 큰 가구에는 적용되지 않습니다.
-육아휴직 기간 연장은 급여 상한액이 높은 가구에는 혜택이 적습니다.

2024년 유급육아휴직 혜택 한방정리